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結局、資料に「再就職支援だけでなく、独立起業を希望される際にも支援します」という主旨のことが書かれており、提示された支援会社のなかでもっとも資本金が大きかったＬＣＡを選択したといいます。
独立するといっても思いつきに近い退職でしたから、きちんとしたプランなどはできていませんでしたが、Yさんの頭にあったのは、ソフトウェア会社を立ちあげるということでした。 「私か大手精密機械メーカーに移ったとき、私にとっては二社目にあたるのですが、驚いたのは、社員が自分たちでソフトをつくらないということでした。
なんでもかんでも外注してしまう。 『もっと内製化したほうがいいのでは』という思いがしたものです。
その後、他の大手メーカーでも、大方そういうものらしいということがだんだん分かってきました。 そういうソフトのなかでも、手間ヒマがかかり、大手の社員が嫌がるような仕事を請け負っていけばかなり需要はあるのではないか。

取っかかりはそういうふうにして、事業基盤を築いたうえで、徐々に自社ブランドのソフトウェアを開発していく。 そんな構想を持っていました」ただ、構想とはいってもきわめてぼんやりとしたもので、実際、事業計画書を書こうとしても、なかなか書けません。
技術畑一筋で営業経験もない、経営数字にも明るくないYさんにとっては、ハードルは低くありません。 「どのような収益基盤をつくるか」「立ちあげ期の資金をどのように回していくか」絵空事ではない、具体性実現性の高いプランをつくろうとするものの、なかなかイメージが持てなかったといいます。
担当するキャリアコンサルタントに自分の希望する方向性や上記のような悩みについて相談したところ、独立起業といった面に明るく、Yさんの独立に際しても具体的に相談にのってくれるコンサルタントを紹介してくれました。 「私は、経理とか財務といった分野にまったく不慣れであったため、考えているようなプランや数字がはたしてそろばんに合っているのか、それらの目標数字が単なる理想ではなく、実現性を高めるためにはどのような行動計画が必要なのかなど、そのコンサルタントの方とのディスカッションを通じて、欠けている部分を補っていきました」その他にも、ＬＣＡが主催していた「経理」「財務」「総務」「人事」などの講座に参加しながら、「会社を設立するにはどのような準備や手続きが必要か」「人を雇ったら、どういうことをしなければならないのか」といったことを学んでいったといいます。
二人だけで準備していたら、そこまで手が回らないというか、なにをやっていいのかぜんぜん分からなかったでしょうね。

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